秦皇岛住房公积金缴纳比例因素考虑

来源：吉屋网发布时间：2013-11-03 12:02:12

近年来，秦皇岛仍有地方机关事业单位在造集资房，仍有人分到“福利房”。在有些人已享受了这样的福利而另一部分人没有享受的情况下，再实行一样的政策，就会产生某些不公平。因此，秦皇岛住房公积金缴纳比例上，应把福利房因素划为考虑范围。

在国家机关和事业单位，住房公积金和福利房都是国家给予的;而国家工作人员之间有岗位之别，贡献大小却不像企业员工之间那样可以有明显差别。这种情况下，不加区别地为享受相关福利和没享受的人员发给一样的公积金，必会造成前者多占而后者相比前者少得的不公平。

当前一些国家工作人员住房公积金的缴存，正是按这样的不公平方式进行的。即不管是否已享受了住房上的福利，统一根据个人工资水平直接发给每人一定数额的房屋补贴，在发工资时由有关部门连同单位直接缴存的另一块一并转到个人公积金账户，成为个人财产。从而，工资水平越高的人，补贴的公积金就越多。而且由于单位直接缴存的一块与个人缴存的一样多，使得一些地方政府为了隐形增加工作人员的收入，不断提高个人的缴存比例。

由于工资与职务直接挂钩，在机关单位中工资水平高的多半都是领导。而这些机关领导又大都优先于一般工作人员享受了住房福利的相关待遇，这就使不公平的后果尤其明显，即已给了领导们巨额房产，却仍继续给其较高的公积金;而有的普通工作人员已工作了二三十年，却在没有享受到福利房待遇的情况下，越发因补贴低而无力购买商品房。

总之，秦皇岛住房公积金缴纳比例政策上，根本上是为了解决住房问题，属于保障性的政策，就不应对已为其解决住房的人和尚未解决的人一样对待。